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湖南民族职业学院辅导员工作条例

【发表时间:2012-3-9 11:35:32】【文章来源:本站原创
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湖南民族职业学院辅导员工作条例

院发[2006]14号文件

第一章 总则

  第一条 为了贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发〔200416号)精神,根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》要求,切实加强辅导员队伍的建设,建立健全工作制度,结合我院实际,制定本条例。

  第二条 把辅导员队伍建设作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容。加强辅导员队伍建设,坚持育人为本、德育为先,促进学院改革、发展和稳定,促进培养造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。

  第三条 学生政治辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份。辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。辅导员应当努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。

第二章 要求与职责

第四条 辅导员工作的要求是:

1、认真做好学生日常思想政治教育及服务育人工作,加强学生班级建设和管理;

2、遵循大学生思想政治教育规律,坚持继承与创新相结合,创造性地开展工作,促进学生健康成长与成才;

3、主动学习和掌握大学生思想政治教育方面的理论与方法,不断提高工作技能和水平;

4、定期开展相关工作调查和研究,分析工作对象和工作条件的变化,及时调整工作思路和方法;

5、注重运用各种新的工作载体,特别是网络等现代科学技术和手段,努力拓展工作途径,贴近实际、贴近生活、贴近学生,提高工作的针对性和实效性,增强工作的吸引力和感染力。

  第五条 辅导员的主要工作职责是:

1、按照学院的统一部署完成学生思想政治教育计划,能有针对性组织开展本系部学生思想政治教育工作和心理健康教育活动。开展形势政策教育,了解和掌握学生思想政治状况,针对学生关心的热点、焦点问题,及时进行教育和引导,化解矛盾冲突,参与处理有关突发事件,维护好校园安全和稳定;

  2、帮助学生树立正确的世界观、价值观和人生观,积极引导学生不断追求更高的目标,使他们中的先进分子树立共产主义远大理想,确立马克思主义的坚定信念。抓好学生党建工作,组织积极分子参加业余党校学习,对学生进行党的知识教育,做好要求入党积极分子的培养工作和发展新党员工作。

  3、熟练掌握责任年级内每个学生的基本情况,及时了解学生的思想和生活情况,每月至少召开一次班委会研究班级工作。教育学生明确学习目的,发奋学习,努力成才。以班级为基础,以学生为主体,发挥学生班集体在大学生思想政治教育中的组织力量,抓好班风和学风建设。组织学生宿舍文化建设。

  4、组织好新生入学教育,做好学生干部的选拔、使用、培养、教育并指导他们开展工作。

  5、积极开展就业指导和服务工作,为学生提供高效优质的就业指导和信息服务,帮助学生树立正确的就业观念;

6、组织学生搞好综合素质测评,做好学生评奖评优工作。负责违纪学生处理和帮助教育工作。落实好对经济困难学生资助的有关工作,组织好学生的勤工助学,积极帮助经济困难学生完成学业。

7、利用课余时间组织学生开展社会实践和校园文化活动,帮助学生开拓视野,增长知识,培养能力,全面提高综合素质。  

第三章 配备与选聘

  第六条 我院对高职学生实行辅导员制,辅导员的配备应专职为主,以系部为单位,以高职学生数为基数,辅导员按师生比1200的比例配备。中职学生按班级数配备班主任。

  第七条 辅导员选聘应当坚持如下标准:

  1、政治强、业务精、纪律严、作风正,原则上应为中国共产党党员;

  2、具备全日制本科以上学历,德才兼备,乐于奉献,潜心教书育人,热爱大学生思想政治教育事业;

3、在大学期间担任过主要学生干部,学业成绩优良。

4、大学期间所学专业与我院专业建设相关。

5、具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力,身心健康。

  第八条 辅导员选聘工作要在学院党委统一领导下,采取组织推荐和公开招聘相结合的方式进行。由学院组织人事处、学生工作处和系部等相关单位按辅导员任职条件及笔试、面试考核等相关程序具体负责选聘工作。

第九条 新聘任的青年专业教师,原则上要从事至少一届学生的班主任工作。

辅导员可兼任学生党支部书记、系部团总支书记等相关职务,并可承担思想道德修养与法律基础、形势政策教育、心理健康教育、就业指导以及其他专业课程的教学工作。

第四章 培养与发展

第十条 根据学院实际情况,按统一的教师职务岗位结构比例合理设置专职辅导员的相应教师职务岗位。专职辅导员可按助教、讲师、副教授、教授要求申报思想政治教育学科或其他相关学科的专业技术职务。

  第十一条 对于在专职学生辅导员岗位上敬岗爱业,工作满3年、6年时,经考核优秀可分别定为副科级、正科级辅导员。按规定享受相应的职级待遇。

  第十二条 辅导员的培养纳入学院师资培训规划和人才培养计划,享受专任教师培养同等待遇。

  第十三条 高等学校应当鼓励、支持辅导员结合大学生思想政治教育的工作实践和思想政治教育学科的发展开展研究。

  第十四条 学院建立辅导员培训计划,对辅导员进行思想政治教育、时事政策、管理学、教育学、社会学和心理学以及就业指导、学生事务管理等方面的专业化辅导与培训,开展与辅导员工作相关的科学研究。

  第十五条 学院选拔优秀辅导员参加交流、考察和进修深造。支持辅导员在做好大学生思想政治教育工作的基础上攻读相关专业学位,鼓励和支持专职辅导员成为思想政治教育工作方面的专门人才。

  第十六条 辅导员的岗位津贴不低于同期工作的专任教师的平均水平。辅导员的基本岗位津贴按同期专任教师的标准课时津贴发放,学院另外设立辅导员津贴,辅导员津贴为每月200元,按每年10个月发放。学院为辅导员的工作和提供必要的条件。

  第十七条 辅导员队伍应该成为学院后备干部的重要来源之一。辅导员可根据工作需要向校内管理工作岗位选派或向地方推荐。

第五章 管理与考核

  第十八条 学院对学生辅导员实行学院和系部双重领导。学生工作处是学院管理辅导员队伍的职能部门,负责对学生辅导员的业务指导,与系部共同做好辅导员管理工作。系部要对辅导员进行直接领导和管理。

  第十九条 学院制定学生辅导员工作考核的具体办法,健全学生辅导员队伍的考核体系。对学生辅导员的考核应由组织人事处、学生工作处、系部和学生共同参与。考核结果要与辅导员的职务聘任、奖惩、晋级等挂钩。

  第二十条 学院设立学生思想政治教育系列评优制度,将辅导员和班主任表彰奖励纳入各级教师、教育工作者表彰奖励体系中,按一定比例评选,统一表彰。

第六章    附则

第二十一条 本条例由学院学生思想政治教育领导小组负责解释。

  第二十二条 本规定自200691日起施行。其他有关文件规定与本规定不一致的,以本规定为准。

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